為了促進全區就業困難人員充分就業，搭建供需雙方對接平臺，根據市人社局轉發省人社廳省財政廳《關于進一步加強和規范公益性崗位開發管理工作的通知》（隴人社發〔2020〕149號）、文人社發[2022]120號文件精神，現就2022年城鎮公益性崗位人員招聘事宜公告如下： 

一、公益性崗位開發數量及類別 

根據有關單位需求，本次共開發公益性崗位4個（具體詳見附件1：公益性崗位設置表 ）。

二、招聘條件 

（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具備堅定的政治素質，品行端正，綜合素質好，在法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力，持有《就業創業證》（或《就業失業登記證》），符合招聘單位崗位要求條件且有下列情形之一的登記失業人員： 

1.文縣城鎮戶籍； 

2.城鎮就業確有困難的“4050”人員；

3.城鎮零就業家庭成員；

4.享受城鎮最低生活保障待遇的人員（一、二類除外）；

5.持《中華人民共和國殘疾人證》的城鎮居民； 

6.登記失業6個月以上的城鎮居民（含高校畢業生）；

7.因失去土地落戶在城鎮的就業困難人員；

8.經縣政府認定的其他就業援助人員。

（二）下列人員不得參加報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養或少年管教的人員，曾因違反治安管理處罰法及道路交通安全法被行政處罰的人員；   

2.在校及畢業后擇業期間，曾因犯罪受過刑事處罰的和有犯罪嫌疑尚未查清的；   

3.曾被開除公職和受處分未滿影響期限的人員;  

4.法律、法規規定不得錄用的其他人員。

（三）具備崗位要求條件

具體以崗位設置表中內容要求為準。

三、公益性崗位招聘方式及管理 

由各用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取考試、考核、協商等靈活多樣的方式確定上崗人員，并報縣就業促進中心統一審核，縣就業促進中心將審核結果向社會公示，并將公示結果以書面形式向用人單位反饋備案意見。用人單位根據縣就業促進中心反饋備案意見與公益性崗位從業人員簽訂《公益性崗位勞動合同》，進行崗位培訓，辦理上崗手續，建立勞動關系，并按本單位有關規章制度進行管理和考核。 

四、公益性崗位從業人員待遇和期限 

（一）崗位待遇。聘用期間，公益性崗位從業人員可享受工資待遇由社會保險補貼、崗位補貼、用人單位補貼三部分組成。用人單位應按照不低于當地最低工資標準（1670元/月）予以補貼。 

（二）從業期限。除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員從業時間最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼的年限為準）。 

五、報名時間和地點

（一）報名時間：2022年11月10日—11月17日（共5個工作日，節假日除外)。

（二）報名地點：各用人單位。   

備注：預報名人員僅限選擇其中一個崗位填寫報名登記表，報名時攜帶身份證、就業創業證原件及用人單位要求提供的其他相關資料報名。

附件1：崗位設置表

附件2：招聘報名表

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