6月28日，省人才市場召開了“深入學習省第十四次黨代會精神，開創人才市場工作新局面”宣講報告會。宣講報告圍繞“大會基本情況、十三次黨代會以來的五年、今后五年的總體要求和奮斗目標、未來工作的重點任務、廳黨組學習貫徹黨代會精神安排部署、全力開創人才市場工作新局面”六個方面展開，并對各部門學習貫徹會議精神提出了具體要求。

會議強調，全體干部職工要以學習貫徹省第十四次黨代會精神為契機，恪盡職守，在履職盡責中體現使命擔當，全力開創人才市場工作新局面。要堅持穩中求進的總基調，圍繞“新時代、新人才、新業態、新動能”等新形勢，不斷拓展服務鏈、品牌鏈，推進線上線下招聘會、人事代理、檔案托管、培訓開發、人才測評、社保代辦一體化發展，將公共服務辦出品牌、市場化業務創出效益，爭創省直機關文明單位。

會議號召，要將黨代會精神貫徹到人才市場的具體工作中去。一是調動用人主體積極性，鞏固拓寬區域人才合作成果。發揮市場在人力資源配置中的決定性作用，調動各類用人單位積極性。主動搭建區域人才市場合作平臺，全力打造“中國·蘭州人才智力交流大會”品牌，建立省內外用人單位長效合作機制。要立足甘肅區位特點和市場人才供需狀況，采取走出去與請進來相結合的辦法，深化省外人才市場的合作交流，要在鞏固現有戰略合作伙伴基礎上，探索新的合作思路、開拓新的合作領域、培育新的增長點。要加強向同行學習，主要是學習外省人才市場的先進經驗和做法，特別是要學習外省人才市場綜合化、一體化、協同化發展的理念。

二是加強部門之間聯動，構建“大人才市場”工作體系。要在大就業格局下，建立完善跨部門協調聯動機制，加強與婦聯、退役軍人、殘聯、團委、教育、國資委等部門之間的聯動，充分凝聚各部門工作合力，共同做好高校畢業生、農民工、殘疾人、退役軍人、婦女等群體的招聘服務工作，著力構建“大人才市場”工作體系。要繼續加大甘肅人社直播帶崗舉辦力度，突出省市縣三級聯動，構建用人單位、求職者、高校精準對接平臺。要按照國家人社部和廳領導要求，加大全省就業崗位信息歸集發布力度。

三是主動適應新形勢，推動人事人才業務提質擴面增效。要發揮省人才市場和省人力資源市場兩塊牌子的作用、優勢互補、齊頭并進。要緊盯新業態發展和靈活就業人員新需求，嚴格標準，提高質量，努力擴大初級職稱評審覆蓋面，積極申請擴大中高級職稱評審系列。結合社會對人才質量要求越來越嚴格、考試越來越規范的新情況，要把握機遇，加大社會化考試業務拓展力度。要進一步加強制度建設、規范工作流程、強化工作銜接，精心組織、科學安排，確保承接的社會化考試業務安全、有序、公正、順利進行。

四是嚴格落實“放管服”改革要求，進一步優化服務環境。嚴格落實“放管服”改革要求，優化辦事流程，提高辦事效率，為各類企事業單位和辦事群眾提供優質、高效、便捷的服務。按照文明單位標準，進一步優化省人才市場一樓二樓公共服務場所環境，提供更多的人性化、個性化服務，全力打造人才之家，讓辦事群眾感受到家的溫暖。要推動線上線下服務能力融合發展，以利企便民為導向提升服務效能。要充分發揮黨員示范崗作用，讓黨旗在服務窗口一線高高飄揚。

五是始終堅持底線思維，著力防范化解重大風險。進一步增強憂患意識、樹立底線思維，不斷提升風險防控和處置能力。社保數據全國統籌時間緊、公共服務場所安全無小事、疫情防控任務重，要堅持實事求是，客觀分析、清醒研判，做到具體問題具體分析，對癥下藥，從源頭上防范化解風險，真正把問題解決在萌芽狀態。檔案庫存壓力日益增大，要量力而行，要積極申請擴建檔案室。要持之以恒正風肅紀，持續建設紀律嚴明、風清氣正的人才市場。

六是發揮宣傳陣地作用，營造良好輿論氛圍。要大力宣傳省第十四次黨代會精神。要緊緊圍繞職能和重點任務，充分發揮甘肅人才網、今日頭條、微信公眾號、抖音、快手等新媒體平臺作用，強化政策措施、崗位信息歸集發布、工作動態宣傳，提升單位形象，為各項工作高質量發展提供精神動力和輿論支持。要找準事務性宣傳平臺的功能定位，在宣傳重點和宣傳內容上要和其他政務性宣傳平臺區分職能。