2023-09-12
3412次
來源:總站
熱電生產運行崗位
5千~7千/月
工作性質全職
職位類別普工
招聘人數50
學歷要求大專
工作經驗經驗不限
性別要求不限
用工形式合同制
年齡要求18-35歲
工作地點新疆/石河子/其他
職位描述
工作職責:負責設備巡檢、參數控制,確保其正常運行;負責其他輔助設備的巡檢,及時消除事故隱患和其他不安全因素,正確分析、判斷和處理事故,如發生事故,要立即向上級報告,保護現場,做好記錄等。
另有中班補助21元/班,夜班補助30元/班,法定節假日加班費。根據國家規定繳納“五險兩金”養老、醫療、生育、工傷、失業、企業年金、住房公積金(單位繳費比例12%)。
【福利待遇】
衣:發放工作服及勞保用品。 食:設有職工餐廳,每班就餐補助。
?。禾峁┟赓M住宿2人或3人間(獨立衛?。┟赓M提供400元生活用品。
行:通勤車免費接送上下班。 醫:全體職工每年一次免費體檢。
福利:法定節假日發放各類福利(牛肉干、干果禮包、洗頭膏、洗衣液、洗潔精、雞、水果、大米、油等);每年舉辦集體婚禮;生日發放禮物。
娛樂:設有職工俱樂部、職業和黨員培訓中心、閱覽室、文體活動室(乒乓球、臺球、瑜伽室)籃球場、羽毛球場、健身器材。公司工會每年舉辦籃球、乒乓球、羽毛球、棋藝等弘揚企業文化的各類文體比賽。
【探親假】婚前每人每年20天,婚后每三年一次,每次30天(往返路程除外,報銷往返車票)。
【帶薪年休假】累計工作已滿1-10年,年休假5天;已滿10-20年,年休假10天;已滿20年的年休假15天 。給予崗位補貼、高溫補貼、就餐補助。
【晉升通道】
1、生產技能崗發展路徑:初級工→中級工→高級工→技師→高級技師
2、專業技術崗發展路徑:技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→正高級工程師
3、經營管理發展路徑:科員→副科→正科→副部長→部長→副經理→經理
另有中班補助21元/班,夜班補助30元/班,法定節假日加班費。根據國家規定繳納“五險兩金”養老、醫療、生育、工傷、失業、企業年金、住房公積金(單位繳費比例12%)。
【福利待遇】
衣:發放工作服及勞保用品。 食:設有職工餐廳,每班就餐補助。
?。禾峁┟赓M住宿2人或3人間(獨立衛?。┟赓M提供400元生活用品。
行:通勤車免費接送上下班。 醫:全體職工每年一次免費體檢。
福利:法定節假日發放各類福利(牛肉干、干果禮包、洗頭膏、洗衣液、洗潔精、雞、水果、大米、油等);每年舉辦集體婚禮;生日發放禮物。
娛樂:設有職工俱樂部、職業和黨員培訓中心、閱覽室、文體活動室(乒乓球、臺球、瑜伽室)籃球場、羽毛球場、健身器材。公司工會每年舉辦籃球、乒乓球、羽毛球、棋藝等弘揚企業文化的各類文體比賽。
【探親假】婚前每人每年20天,婚后每三年一次,每次30天(往返路程除外,報銷往返車票)。
【帶薪年休假】累計工作已滿1-10年,年休假5天;已滿10-20年,年休假10天;已滿20年的年休假15天 。給予崗位補貼、高溫補貼、就餐補助。
【晉升通道】
1、生產技能崗發展路徑:初級工→中級工→高級工→技師→高級技師
2、專業技術崗發展路徑:技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→正高級工程師
3、經營管理發展路徑:科員→副科→正科→副部長→部長→副經理→經理

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